三分公司如期開展冬季培訓

為進一步提升職工業務技能和工作水平，三分公司緊緊抓住冬季培訓的關鍵時期，于1月15日—25日開展了為期10天的冬季培訓，職工們齊聚分公司會議室和騰訊視頻會議室，以線上和線下結合的方式，學本領、提技能，掀起“蓄能充電，技能比武”的熱潮。據統計，此次培訓共開設13場，受訓職工651人次。

為保證培訓實效，公司多位經驗豐富的部長“以身說法”，圍繞安全管理、技術規范、BIM應用、稅務風險、人事管理、風險防控等工作中的重難點問題及需要注意的事項為主要授課內容，以理論和實際相結合的方式進行講解分析。今年入職的小吳表示：“通過參加這次培訓，我從各位部長的講課內容里學到了很多寶貴的知識和經驗，印象最深刻的是法務部部長結合公司發生的實際案件，為我們講授的如何在施工過程中避免法律糾紛，為我在做好細節工作上提供了很多思路和方法，實用性非常強，感謝公司能組織這樣的培訓?！?/span>

分公司經理周福強結合此次培訓提出了幾點要求：一是職工們要充分總結此次培訓的經驗，繼續加強學習，注重提升學用結合的能力。二是各科室、各項目要加強對職工的日常管理，幫助職工明晰工作目標，做好培訓內容與實際工作的結合。三是各科室要及時把公司發布的與業務相關的文件、手冊等納入日常培訓內容，引導職工深入學、深領會。四是老職工要及時發現、解決新職工在培訓后遇到的、提出的各種問題、難題，幫助新職工快速適應工作，提高技能。

此次培訓，不僅幫助職工進一步加深了對公司文件制度的理解和掌握，更促進了職工工作能力的再提升，為實現公司人才培養理念奠定了堅實的基礎。

下一步，分公司將持續開展多形式、多層次、多渠道的實用化的技能培訓，加快分公司對技能性人才、實用性人才和緊缺性人才的培養，為推進公司高質量發展不斷增添青春靚色。（彭丹）